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常州久日在全场范围内开展公司竞聘活动
发布时间:2014/10/10
为构建公平、公正、公开和有序的竞争环境,让德才兼备的员工脱颖而出,走上管理的岗位,常州久日于2014年10月在全场范围内开展公司竞聘活动。
此次竞聘,采取个人递交申请,初步面试筛选,一线员工最终投票产生的方式,拟选出车间主管、副主任各2名。自活动方案发布后,截止至10月31日,共收到24份来自不同部门的竞聘申请,现已进入初步面试筛选阶段。员工的踊跃参加,充分体现了久日员工追求进步,勇于承担责任,与公司共同进步的决心。推陈出新,是提高企业竞争力的必要手段,而内部竞聘又是员工能量的一种激发与释放。这种新的管理模式将会逐步系统化,作为企业一线管理人员产生的主要途径,将成为企业稳定发展的推动力。